Advisers財務顧問雜誌

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  • Advisers377期【新人留存6關鍵大解析】深度解決新人困境,有效提升定著率

    頂尖主管教你把夥伴「留下來」

    想成為高定著率團隊,
    先掌握6大關鍵因素
    造成業務人員離開行業的原因主要有6項:
    1.收入不穩,2.客源不足,3.抗壓力弱,4.自律性差,5.專業度不足,6.無法融入團隊等。
    這6大問題,都與團隊夥伴的定著率密切相關,如果您想要提升自己團隊的定著率,請跟著我們一起進入這趟旅程。

    ※ 訂購注意事項: 請於備註欄註明欲訂購之起始期數,如無特別標註, 當月25日後訂購則以下一期為起始訂購期數。【僅限台灣地區購買,港澳、海外其他地區請洽:886-27928557#111(余小姐)】

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  • Advisers376期【守富傳富】家族財富傳承的內涵與挑戰

    「傳」與「承」,家族傳承顧問能做的事

    財富傳承的內涵是什麼?
    家族在財富傳承上又會面臨什麼樣的挑戰?
    保險業務人員能夠成為家族財富傳承顧問嗎?
    該具備什麼樣的專業與技能?
    又該如何吸引有財富傳承需求的客戶?
    這一連串的疑問,相信本篇能夠給予詳實的解答。

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  • Advisers375期【好績效來自於會思考】壽險生涯深度思考養成法

    思考是發揮智慧的過程,想要邁向績優,思考必不可少。

    我們思考該如何約訪、該如何成交、該如何服務;
    也思考該如何說服、該如何學習、該如何成長。
    究竟,我們應該如何思考?如何累積從業智慧?

    思而不學則罔,學而不思則殆!
    思學相濟才是正道,也才是保險從業之路的王道

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  • Advisers374期【走自己的路,當自己的老闆】未來7大極具發展潛力職業剖析

    未來7大極具發展潛力職業剖析

    根據1111人力銀行最新調查,點名未來7大極具發展潛力的行業,
    在這些充滿前景的行業之間,保險業應該如何脫穎而出?
    與這些行業相比之下,保險業務人員又具有什麼樣的優勢?

    以及什麼樣的人適合保險業?又要具備什麼樣的特質與能力,
    才能夠成為一名績優的保險業務人員?

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  • Advisers373期【提高保障 累積財富】跨過門檻法則變革走出新藍海

    跨過門檻法則變革,走出新藍海
    主管機關調整壽險門檻法則,當儲蓄險與過去不一樣,
    業務人員該怎麼跟客戶談保險?
    業務人員如何調整「找出自身優勢」?

    無論商品怎麼變更,客戶的需求一直都沒變,
    身為保險業務人員,更應身負使命,
    回到需求面,將客戶需要的保障帶給他們。

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