Advisers財務顧問雜誌

心理安全感──激發團隊績效最大化

為什麼有些夥伴不敢在團隊內發表意見？
為什麼有些夥伴不敢把自己的困難說出來？
為什麼有些夥伴會開始找理由缺席早會，逐漸離團隊愈來愈遠？
在安心與自在的環境，夥伴才願意且樂於暢談想法。
從4面向探討，打造彼此信任又充滿安全感的團隊。

※ 訂購注意事項： 請於備註欄註明欲訂購之起始期數，如無特別標註， 當月25日後訂購則以下一期為起始訂購期數。【僅限台灣地區購買，港澳、海外其他地區請洽：886-27928557#111(余小姐)】

產能突破來自高效執行力

對保險從業人員來說，
目標管理是一項非常重要的課題，
一個好的目標管理，
會有效提高執行力與完成度，
避免目標淪為空談的情況發生。

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掌握專注力，提高成交率

客戶注意力縮減，則不願花時間聽業務員講解保險；
夥伴注意力縮減，便難以集中精神學習聽講。
無論是行銷面或管理面，注意力縮減便意味著效率的下滑。
能夠掌握客戶與夥伴的注意力，就能掌握高效達標的生產力。

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剖析經營型人才特質

你可曾想過，
自己心目中的「好主管」是怎麼樣的樣貌，
而其又具備哪些能力與特質？

好主管該如何定義，又該如何從團隊中發掘及培養，
本期透過6位不同職級與年資的績優主管帶來解答。

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