Advisers財務顧問雜誌

打造將才基因，人才通往將才之路，保險業人才輩出，領導如何慧眼識英雄，將「人才」擺在對的位置，產生一個一個「將才」？

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Ｍ型社會衝擊，在邁向老年化的路途中
當少子化、高齡化夾擊，以及臺灣版下流老人狀況，收入極低、沒有足夠的存款、沒有依靠的人已成型。
在邁向老年化的路途中，現在以及未來我們該做好哪一些準備？

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談到社群網站，我們十之八九沒學過該怎麼用。而從社群網站貢獻我超過四分之一的生意，不只重要，更是關鍵。」他點出一般人不知道怎麼用，更別談從事銷售的業務人員。因此，保險業務人員如何在社群人海中，打開一條屬於自己可以揮灑的路，再造個人辨識度高的個人品牌，就需要有效力行超實用的社群即戰力。

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日本出版一書《老後破產》提出社會上的現實，指出日本高齡社會早已經不單是存多少錢，才能退休的問題，而是不知道還要拚死拚活工作到何時？
避免長壽風險，將「儲蓄」轉為「流入」更重要
──讓民眾認知「持續永久的收入，才是退休規劃的保證收入」。
──保險業務人員要改變溝通規則：協助客戶將「累積財富」轉變為「終身收入」。

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