人性經營──國際龍獎IDA終身會員

任何團隊都是人構成的，你是不是忽略了人性的力量？

建立團隊文化，讓團隊成員自願朝著共同的方向前進
愛之適足以害之，不能只因為一時的心軟就放寬標準
比起單純提出要求，不如讓團隊成員主動去追求目標

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內容簡介

細節

為什麼你會做業務，也能增員，卻做不了大團隊長？

團隊從無到有，考驗的是一個人的增員、輔導、做業務等單線條能力，團隊由小到大卻需要統一的規則、思維和文化來運行，考驗的是團隊長的綜合素養。

本書闡述了宋明華在團隊做大做強過程中如何既堅守底線和原則，又合理掌握人性、恰當處理人事的經營哲學。

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