團隊經營

「工作也好、事業也好,大家要有伴,這樣才能有走下去的決心。」鄭春英強調團隊的經營就是要導入熱情的元素,帶動夥伴投入於工作,以追求單位業績與人力成長、茁壯為共同目標;有熱情的人,才會習慣每天面對朝陽、遠離黑暗,即使遭遇困難,每個人也都能轉危為安,邁向成功的坦途

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內容簡介
細節

個性開朗、被業務夥伴戲稱「小太陽」,台灣人壽長治通訊處資深處經理鄭春英面對工作或生活,永遠保持快樂的心情去看待。她所散發的熱情,只要有她在的地方,氣氛就會熱絡起來。
從入行到開始發展組織擔任主管,再到成立通訊處,她都致力打造快樂團隊文化為己任,讓夥伴樂在工作,甚至認為熱情是一切成功的基因。因為一個人如果對人生、對工作、對事情、對朋友、對事業沒有熱情,一定不會有太大的作為。

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作者 鄭春英
譯者
出版社 保險行銷雜誌社
出版日期 2019年1月18日
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