【菁英團隊怎麼做？】做大－企業化經營，發展團隊根基

【實戰】
【走自己的路，當自己的老闆】

做大，發展組織人力，從增員、教育訓練、輔導，建構穩健團隊系統，提高定著率！
搭配【走自己的路，當自己的老闆】增員工具，為你的團隊規模上達50人以上！

銷售單位：【實戰】(1套／5本)＋【走自己的路，當自己的老闆】(1包／10本)

專案價：1,780元

庫存狀態：有庫存

NT$1,780

內容簡介

細節

【菁英團隊怎麼做？】做大專案 內含以下二項版品：

《實戰》(1套／5本)

《實修——組織開展的核心╳管理系統建構》
願景、信念、目標和價值觀，是卓越團隊的大腦，也可稱為「管理系統」，
確認好團隊的定位，也抓準了前進方向。

《實訓——增員系統╳培養伯樂，尋找千里馬》
增員要「發現需求」，同時「擴大需求」，以緣故增員為基底，建構出強大的增員系統基礎，
蛻變為陌生增員也能上手的「強大增員系統」。

《實做——組織經營╳團隊銷售、訓練與輔導系統攻略》
有了組織管理系統的建構，銷售與訓練系統才有支撐依據，植入觀念、論述施展均有靈魂。

《實踐——團隊高定著率╳主管修鍊、卓越習慣、團隊素養》
做組織發展可以用「浴缸」來形容（浴缸理論），若想要把到浴缸（團隊）的水注滿（發展），則必須先堵住排水孔（定著）。拚組織發展要先拚定著率。

《實務——團隊成長歷程╳體驗深化內化、阿波羅計畫、變革管理策略》
構建太陽團隊組織管理系統，10年內達2,000人龐大組織，採行之體驗→深化→內化、阿波羅計畫、變革管理策略之歷程。

《走自己的路，當自己的老闆》(1包／10本)

增員工具－要實現一個夢，從做出正確的選擇開始！
面對AI、5G科技浪潮與疫情的催化，就業市場開始出現了新的需求，未來7大具有發展潛力行業逐一解析！

手冊中提供測驗互動、互動式的夢想藍圖建構，以及可繪出事業與職涯藍圖，頁頁都可連結保險業，成為增員路上的有效工具。

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