團隊共榮共贏的領導哲學

團隊共榮共贏的領導哲學
讓人才源頭、組織系統、價值觀建立發揮多乘效應的舉措與練習


保險,這份有意義的事業使我們每天都充滿動力。因為我們知道,今天所做的事情,不管有多麽微小,都可能會改變另一個人的一生。


友邦財務顧問獅城AAG團隊,
以團隊的願景、使命、核心價值為根基,
加乘領導人共榮共贏的領導哲學,
讓人才源頭、組織管理與培訓、價值觀等不斷植入,
打造出新加坡第一支IDA百人團隊。

庫存狀態: 有庫存

NT$350
延伸閱讀
內容簡介
細節

典範團隊的完美演繹

  一個團隊能夠優秀與卓越,到底領導人是關鍵,還是團隊中的每一個成員?其實兩者都重要,但相信大多數人的回答,還是會以領導人這個答案為多數。不過,對於新加坡友邦保險獅城AAG團隊而言,卻可用「共榮共贏」的精神與角度來闡述。

  本書作者葉舜仁先生所率領的團隊,是友邦保險財務顧問中最大且為最高效的組織之一,其團隊的高素質、紀律與努力有目共睹。依葉舜仁先生書中內文所述,其父親教會他人生的意義,即是要把幸福傳播給周遭的每一個人,而他將這樣的人生價值與意義,也帶進了團隊組織與運作中。

  葉舜仁先生說,在團隊中他們一直強調,業績固然重要,但更注重夥伴的幸福和快樂。當大家都把他人的利益置於自己之上,就能夠幫助他人,為別人帶來快樂,這樣的善念是從獅城AAG團隊中每一位夥伴的內心開始出發、擴散的。

  當凡事以此為基礎,加上團隊的使命宣言「總是把現在的自己,帶往從未去過的地方」意指――永遠沒有終點,不斷再創高峰、永不停息。導師制度則是AAG團隊組織文化的一部分,他們倡導廣泛分享及無私奉獻,且堅信釋迦摩尼佛所言,「一支蠟燭可以點燃成千上萬支蠟燭,蠟燭的壽命不會縮短,幸福不會因為分享而減少。」

  當身為團隊領導人的葉舜仁先生秉持著――團隊「共贏共榮」的領導哲學,團隊的一切運作都以「幫助他人、帶給別人快樂」出發,以及「共榮、共好」的經營方針,最終引領著AAG團隊成為新加坡第一支IDA百人團隊,實屬難得,堪稱為典範團團隊的完美演繹。

本書閱讀重點:
■每一件微小的付出,都會改變一個人的人生
■21宮格,預見未來
■團隊的願景、使命、核心價值
■解析團隊組織藍圖及架構
■人才進入途徑:大學實習生計畫
■組織管理培訓路程圖
■挑戰IDA百人團隊隨的正向影響
■人生中的最後30天

《作者介紹》

葉舜仁
新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事
◆Advisors Alliance Group(AAG集團)創辦人之一,旗下現有600位財務顧問
◆2017年首屆世界華人保險500強團隊(CIA500)皇冠級、桂冠級雙冠會員
◆2019年新加坡首支榮登國際龍獎IDA百人團隊殊榮
◆2014年國際龍獎IDA優秀主管金龍獎;2015年優秀主管銀龍獎;2016、2018年優秀主管白金獎
◆2015年FSMA集團總監冠軍;2014~2016、2018 年鑽石集團獎
◆於保險界首創大學生實習計畫
◆榮獲2016、2018年(American Associations) GAMA International Management Award 集團總監鑽石獎

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作者 葉舜仁
譯者
出版社 保銷國際文化事業股份有限公司
出版日期 2020年1月7日
銷售單位 1本