會議教出團隊競爭力-23種會議規則,把人才變將才

會議經營是提高團隊核心競爭力的最好時間
從夥伴的4大根本建構起,奠定團隊發展品牌


→在意識的根本調準夥伴的思維對焦
→在行為的根本養成團隊夥伴高素養習慣
→在觀念的根本引導大領袖格局思考
→在學習的根本架構組織的質變文化


庫存狀態: 有庫存

NT$310
內容簡介
細節

會議規則成功關鍵:

★讓早會成為一種儀式

★兩大「即時」的文化

★發揮1+1>2

★你是傳聲筒,還是翻譯機?

★打破意見不合的緊張氣氛,讓會議有所進展

★經委會起步,過程的難度

★如何與合作不愉快的夥伴相處?

★經委會是無給職,如何帶人帶心?

★好心給建議,但對方不領情該怎麼辦?

★分身乏術、焦頭爛額,該怎麼辦?

★能者多勞?勞多者能?

 

★會議就是生產力

 運用會議經營,提高團隊生產力,降低阻力,

 讓團隊高效能運作,讓人才有被培育的舞台,

 打開業務推動力。

 

★會議是一種教養力

 會議經營是珍貴的教養時機點,

 創造讓成功行為持續發生的環境,

 讓團隊未來發展又快又好。

詳細資料
詳細資料
作者 許弘偉
譯者 執筆 黃薏如
出版社 保銷國際文化事業股份有限公司
出版日期 2018年1月4日
銷售單位 1本