Advisers311期《穿出生產力》

【社長的話】 共同的責任與義務 日前看到一份統計數字，從二○一四年開始，臺灣65歲以上老人，每年以1％的速度增加，成為世界老化速度最快的國家。至二○一五年，臺灣15?64歲勞動人口將達高峰，之後每年將減少約17萬?18萬人，時間將延續至二○六○年。甚至到二○一六年，臺灣65歲以上的老年人口會比14歲以下的幼年人口還多，徹底翻轉整個人口結構狀態。 在這些驚人數字展現的同時，還可發現，國發會在二○一五年將食品安全、國土保育、長期照顧政策這3項列為當前重大政策，選列為二○一五年行政院管制重點。「推動長期照護服務機制」為3項重大政策之一，顯見臺灣高速老齡化所引發的照護問題態勢之嚴重。 再根據衛福部二○一一年統計，臺灣民眾醫療保健支出為9,102億6,700萬元，除以當年度人口數2,319萬人，等同於民眾平均每年的醫療費用支出約3萬9,000元，如果以當年平均餘命80歲來估算，平均每人一生醫療花費達312萬元。再以行政院主計處公布當年度平均月薪4萬5,000元計算，不包含通貨膨脹、利率等因素，保守估計，民眾必須五年半不吃不喝，才足以應付一輩子所需的醫療費用。 高齡化所帶來的影響與衝擊，是你我都無法逃避的課題，這來得又快又猛的嚴峻態勢，並非單靠政府祭出的各項舉措或是基本的社會保險保障，就可以解決的，生活在這時代背景下的每一分子，都必須要有為自己提早規劃與準備的憂患意識。 同時，嚴峻的人口結構老化問題，同樣也發生在大陸，對此兩岸也在二○一四年十二月中旬，於公開會議中提出共同解決兩岸老化問題方案的2大舉措︰兩岸保險公司共同合作推廣長期看護險，以及建議政府開放保險業資金投入長照產業。目的即是為未來的老化問題先設下防護，提早預做準備。但其實數年前開始，壽險公會理事長許舒博先生即建議老人照護產業可導入壽險業資金；大陸泰康人壽則積極建立養老社區、提供高端醫療等各項舉措，顯見高齡化對兩岸未來的嚴峻考驗，各專家、業者都意識到了。 因此在這時代的當口，呼籲保險公司除了應不斷開發與創新各項因應老齡化的商品發展外，也鼓勵業者持續與主管機關溝通，結合壽險的資源，針對老年化的各項產業進行布局。這是一段源遠流長卻不得不面對的考驗，但同時也是保險業者的責任與使命。 而此責任與使命，對於保險從業人員更是責無旁貸，儘管你所服務的客戶對退休規劃的意識還未到位，從業人員仍須秉持愛、耐心與責任，持續建立與培養個人的專業能力，陪伴並說服客戶重視退休規劃，踏出開始準備的第一步。